စစ်ကိုင်းတိုင်း၊ ဆားလင်းကြီးမြို့နယ်ရှိ ဝမ်ပေါင်၊ ယမ်စီကုမ္ပဏီတွေအပါအဝင် စစ်ကော်မရှင်နဲ့ ဆက်စပ်နေတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေမှာရှိတဲ့ ပုဂ္ဂလိက Non – CDM ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထားပြီး လာရောက်ပူးပေါင်းကြဖို့ ဆားလင်းကြီးမြို့နယ် ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ ၊ မြို့နယ် ပုဂ္ဂလိက Non – CDM ဝန်ထမ်းများစီမံခန့်ခွဲရေးကော်မတီထံက သိရပါတယ်။
Non – CDM ဝန်ထမ်းတွေကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရေးအတွက် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးဆပ်ကော်မတီ (ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍ) ကိုလည်း ထပ်ဆင့်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး ဖြစ်တယ်လို့လည်း ဆိုပါတယ်။
အခုလို ဖွဲ့စည်းတာဝန်ပေးအပ်ခဲ့ပြီးနောက် အကြမ်းဖက်စစ်ကော်မရှင်နဲ့ ဆက်စပ်နေတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေက ပုဂ္ဂလိက Non – CDM ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ နွေဦးတော်လှန်ရေးနဲ့ ပြည်သူလူထုကို မျက်နှာမူတဲ့အနေနဲ့ Advisor ၊ Supervisor စတဲ့ ထိပ်ပိုင်းခေါင်းဆောင်တွေ၊ အောက်ခြေဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ အခုဖိတ်ခေါ်ကြေညာစာ ထွက်ပြီးတဲ့အချိန်ကစလို့ စစ်ကော်မရှင်လက်အောက်ကနေ အပြီးတိုင်ထွက်ခွါကာ တော်လှန်ရေးကို ပူးပေါင်းပါဝင်ပေးကြဖို့ ဖိတ်ခေါ်ထားပါတယ်။
အခုလို ဖိတ်ခေါ်ကြေညာချက်ကို လိုက်နာခြင်းမရှိရင် မြို့နယ်ပုဂ္ဂလိက Non – CDM ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲရေးကော်မတီအနေနဲ့ အကြမ်းဖက်အားပေးသူ စစ်ကောင်စီထောက်တိုင်ဝန်ထမ်းတွေလို့ သတ်မှတ်ပြီး အရေးယူဆောင်ရွက်သွားမယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
“ကော်မတီက သတ်မှတ်ထားတဲ့ အချိန်ကာလကျော်တဲ့သူတွေဆိုရင် အစ်ကိုတို့က ဆိုက်ထဲကနေ သူတို့အလည်ပြန်လာတာတွေရှိတယ်လေ။ အဲလိုအလည်ပြန်လာတဲ့သူတွေဆို အစ်ကိုတို့ဖမ်းပါမယ်၊ တစ်ချိန် တော်လှန်ရေးအောင်မြင်လာတဲ့ တစ်နေ့မှာလည်း တောက်လျှောက် တော်လှန်ရေးစကတည်းက CDM မလုပ်ဘဲနဲ့ စစ်ထောက်တိုင်အဖြစ် အားပေးတဲ့ ဝန်ထမ်းအားလုံးကို အခုလက်ရှိကော်မတီအနေနဲ့ တရားစွဲဆိုပြီးတော့ အပြစ်ပေးအရေးယူမှာပါ”လို့ ဆားလင်းကြီးမြို့နယ် ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့၊ မြို့နယ် ပုဂ္ဂလိက Non – CDM ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲရေးကော်မတီ တာဝန်ရှိသူတစ်ယောက်က မောင်းကိုပြောပါတယ်။
Non – CDM ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ ဖိတ်ခေါ်ချက်အတိုင်း ပူးပေါင်းဆောက်ရွက်မှုမရှိရင် သူတို့ရဲ့ အမည်၊ ရာထူး၊ နေရပ်လိပ်စာနဲ့တကွ နာမည်ပျက်စာရင်းကြေညာပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုအားလုံးကို သိမ်းဆည်းကာ ဥပဒေနဲ့အညီတရားစွဲဆို ဆောင်ရွက်သွားမှာဖြစ်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ဒါ့အပြင် ဖိတ်ခေါ်ချက်အတိုင်း လိုက်နာတဲ့ဝန်ထမ်းတွေကိုတော့ ပြစ်မှု၊ ပြစ်ဒဏ်မရှိဘဲ ခံဝန်ကတိလက်မှတ်ရေးထိုးပြီး မိသားစုဝင်တွေက အာမခံရမှာဖြစ်ကြောင်း၊ ခံဝန်ကတိချိုးဖောက်ပြီး အလုပ်ပြန်လည်ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ခဲ့ရင် အာမခံသူ မိသားစုဝင်က ဝန်ထမ်းရဲ့ လုပ်ခလစာတစ်နှစ်စာကို အာမခံလျော်ကြေးအဖြစ် ပေးဆောင်ရမှာဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းကို ဥပဒေနဲ့အညီအရေးယူဆောက်ရွက်သွားမယ်လို့ သိရပါတယ်။
ဖေဖော်ဝါရီ ၁ ရက်နေ့ကနေ ၂၈ ရက်နေ့အတွင်း ထွက်လာတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေဟာ ကော်မတီက သတ်မှတ်ထားတဲ့ ဒဏ်ကြေးငွေပေးဆောင်ခြင်း၊ ခံဝန်ကတိထိုးခြင်းနဲ့ မိသားစုဝင်က အာမခံခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ပေးရမှာဖြစ်သလို မတ်လ ၁ ရက်နေ့ နောက်ပိုင်းမှ ထွက်လာတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကိုတော့ ဥပဒေနဲ့အညီ တရားစွဲဆို အရေးယူသွားမှာဖြစ်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
